Szanowny Panie Ministrze! Mocą ustawy z dnia 1 marca 2001 r o zmianie ustawy Kodeks pracy znowelizowano przepisy o czasie pracy Wprowadzono min pięciodniowy tydzień pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym Konsekwencją tego było uchylenie art 12911293 Kodeksu pracy które regulowały kwestię dni dodatkowo wolnych od pracy pojęcie to znikło z kodeksowej regulacji czasu pracy W ślad za tą zmianą nie nastąpiła zmiana innych przepisów pozakodeksowych w tym min ustawy o zakładach opieki zdrowotnej które odnoszą się do tego pojęcia Przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej mają charakter przepisów szczególnych a do pracowników objętych ww ustawą przepisy Kodeksu pracy stosuje się wyłącznie w zakresie nieuregulowanym w ww ustawie    Z uwagi na to że    w samej ustawie o zakładach... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy opieki ustawy zdrowotnej zakladach

   Szanowny Panie Ministrze! Nowelizacja ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej DzU z 2001 r nr 5 poz 45 nałożyła na zakłady opieki zdrowotnej obowiązek dokonania podwyżek płac dla swych pracowników Niestety ustawodawca nie wskazał źródła pokrycia wydatków z tego tytułu    Zdecydowana większość zakładów opieki zdrowotnej nie była w stanie wywiązać się z nałożonych na nie zobowiązań Przykładem może tu być Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Tomaszowie Lubelskiem Jego kierownictwo opracowało i przyjęło w roku 2000 program restrukturyzacji Rada i zarząd powiatu oraz kierownictwo SP ZOZ dokładają wiele starań by zrealizować założenia tego programu Podejmowane i realizowane są min takie działania jak przystosowanie i... czytaj całość

Kategoria debaty: opieki zdrowotnej ustawy stanie zakladach